Структура управления МБДОУ №52 «Матрешка»

Важным в системе управления ДОУ является создание механизма, обеспечивающего включение всех участников педагогического процесса в управление. Управление МБДОУ №52 «Матрешка»  осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Единоличным исполнительным органом МБДОУ №52 «Матрешка»  является заведующий, Илясова Екатерина Елизаровна, который осуществляет текущее руководство деятельностью ДОУ в соответствии с действующим законодательством и Уставом:

• действует от имени Учреждения и представляет его в органах государственной власти и управления, предприятиях, учреждениях и организациях всех форм собственности без доверенности;
• выдает доверенности;
• издает приказы, распоряжения в рамках своей компетенции;
• планирует и организует работу Учреждения и образовательного процесса, осуществляет контроль за ходом и результатами образовательного процесса, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;
• анализирует образовательные запросы и интересы родителей (законных представителей) и детей района;
• организует работу по исполнению решений вышестоящих органов управления;
• устанавливает и изменяет штатное расписание; в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации принимает на работу и увольняет педагогический и обслуживающий персонал Учреждения; определяет должностные обязанности работников, создает условия для повышения их профессионального мастерства;
• устанавливает заработную плату работников Учреждения; в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размер их премирования;
• обеспечивает охрану жизни и здоровья воспитанников и работников;
• осуществляет финансово-хозяйственную деятельность;
• в пределах предоставленных ему прав и в соответствии с действующим законодательством распоряжается имуществом и денежными средствами Учреждения, является получателем бюджетных средств, открывает счета в органах казначейства, обладает правом первой подписи финансовых документов, обеспечивает рациональное использование бюджетных и внебюджетных средств;
• обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно- материальной базы, учет и хранение документации; организует делопроизводство; статистической отчетности;
• в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения, обязательные для выполнения всеми работниками Учреждения;
• решает другие вопросы деятельности Учреждения, не отнесенные к компетенции Педагогического совета и Учредителя.

В организации формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся общее собрание работников, педагогический совет. Педагогический совет состоит из всех педагогов Учреждения. Педагогический совет определяет основные направления образовательной деятельности Учреждения. Полномочия Педагогического совета:

• выбирает образовательные программы для использования их в Учреждении;  обсуждает содержание, формы и методы образовательного процесса, планирование образовательной деятельности Учреждения;
• рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;
• организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;
• заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации образовательных программ.

Заседания Педагогического совета правомочны, если на них присутствует не менее 2/3 его состава. Решение Педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих. Педагогический совет созывается в любом случае, если этого требуют интересы Учреждения, но не реже 1 раза в квартал. Решение, принятое в пределах компетенции Педагогического совета и не противоречащее законодательству, является обязательным для всех участников образовательного процесса. Председателем Педагогического совета является заведующий. Председатель Педагогического совета:

• действует от имени Педагогического совета;
• организует деятельность Педагогического совета;
• информирует членов Педагогического совета о предстоящем заседании за 5 дней;
• регистрирует поступающие в Педагогический совет заявления, обращения, иные материалы;
• определяет повестку заседания Педагогического совета;
• контролирует выполнение решений Педагогического совета;
• отчитывается о деятельности Педагогического совета перед Учредителем, ведет протоколы своих собраний, заседаний.

На заседании Педагогического совета по приглашению его председателя могут присутствовать родители (законные представители) детей с правом совещательного голоса .     

Общее собрание работников является органом самоуправления Учреждения, в состав которого входят все работники Учреждения. Полномочия Общего собрания работников:

• рассматривает вопросы о заключении с администрацией Учреждения коллективного договора;
• разрабатывает коллективный договор и уполномочивает Профсоюзный комитет о подписании от имени работников;
• рассматривает правила внутреннего трудового распорядка, годовой план Учреждения;
• принимает Устав, изменения и дополнения, вносимые в него;
• вносит предложения Учредителю по улучшению финансово- хозяйственной деятельности Учреждения.

Общее собрание работников считается правомочным, если на нем присутствует более 1/2 работников Учреждения. Общее собрание работников созывается не реже одного раза в год. Решение Общего собрания работников считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих. Решение, принятое в соответствии с законодательством РФ, является обязательным для всех участников образовательного процесса и работников. Для ведения Общего собрания работников открытым голосованием избираются его председатель и секретарь.

В целях учета мнения родителей (законных представителей) несовершеннолетних воспитанников и педагогических работников по вопросам управления МБДОУ и при принятии МБДОУ локальных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе родителей (законных представителей) несовершеннолетних воспитанников и педагогических работников в Организации: создается Совет родителей МБДОУ. Совет родителей формируется из числа родителей (законных представителей), заинтересованных в совершенствовании деятельности, избранных родительским собранием группы (один представитель от каждой группы).

Компетенции Совета родителей:

• Обращаться к заведующему Организации о введении платных образовательных услуг;
• Осуществлять контроль за соблюдением здоровых и безопасных условий воспитания и организацией питания воспитанников в Организации;
• Участвовать в создании условий для укрепления здоровья детей в Организации;
• Участвовать в обсуждении локальных актов Организации, затрагивающих права воспитанников;
• Содействовать привлечению добровольных пожертвований для обеспечения деятельности и развития Организации;
• Контролировать расходование добровольных пожертвований родителей и других физических и юридических лиц на нужды Организации;
• Заслушивать доклады заведующего о результатах деятельности и перспективах развития Организации;
• Обращаться в Азовский РОО по вопросам работы Организации и защиты прав воспитанников.

Заседание Совета родителей проводят не реже 2 раз в год. Решение Совета родителей считается принятым, если за его принятие проголосовало 2/3 состава Совета родителей. Может действовать профессиональный союз работников МБДОУ (представительный орган работников).